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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
揭開(kāi)招聘黑幕:獵頭公司與HR的利益游戲,誰(shuí)才是受害者?
  揭開(kāi)招聘黑幕:獵頭公司與HR的利益游戲,誰(shuí)才是受害者?
獵頭
  在求職市場(chǎng)中,獵頭和企業(yè)HR通常被視為幫助雇主找到合適人才、幫助求職者找到理想工作的重要角色。然而,近年來(lái)一些不為人知的招聘黑幕逐漸浮出水面,讓人們開(kāi)始質(zhì)疑獵頭和HR在招聘過(guò)程中的真正動(dòng)機。
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  一些獵頭和HR在操作招聘時(shí),并非從雇主公司的利益角度出發(fā),為雇主節省金錢(qián)和時(shí)間成本,而是尋求自身利益的最大化。他們可能會(huì )與一些不良企業(yè)合作,為了賺取高額的傭金,不惜推薦不合適的人才,甚至是虛假的簡(jiǎn)歷。這種行為不僅損害了雇主的利益,也讓求職者陷入了困境。
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  同時(shí),這些獵頭和HR也不是考慮應聘候選人的發(fā)展利益。他們只關(guān)心如何從這一單生意里面拿到最大的好處,而不考慮求職者的職業(yè)規劃和發(fā)展。這種做法不僅讓求職者失去了發(fā)展的機會(huì ),也讓整個(gè)招聘市場(chǎng)變得混亂不堪。
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  那么,誰(shuí)才是這場(chǎng)利益游戲的受害者呢?首先,雇主公司是最大的受害者之一。他們花費了大量的時(shí)間和金錢(qián)來(lái)招聘人才,卻得到了不合適的人選,這不僅影響了公司的發(fā)展,也浪費了公司的資源。其次,求職者也是受害者之一。他們花費了大量的時(shí)間和精力來(lái)準備面試,卻得到了不公正的待遇,這不僅讓他們失去了信心,也讓他們錯過(guò)了其他的機會(huì )。最后,整個(gè)招聘市場(chǎng)也是受害者之一。這種不良的招聘行為讓整個(gè)市場(chǎng)變得混亂不堪,讓求職者和雇主都失去了信任。
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  為了解決這些問(wèn)題,我們需要加強對獵頭和HR的監管,建立健全的招聘制度和法律法規。同時(shí),我們也需要提高求職者的自我保護意識,讓他們了解自己的權利和義務(wù)。只有這樣,我們才能建立一個(gè)公平、公正、透明的招聘市場(chǎng),讓求職者和雇主都能夠得到最好的服務(wù)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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