為什么現(xiàn)在各大公司開始把中高端建筑人才的招聘任務(wù)常常委托給獵頭公司,尤其是那些專業(yè)大公司諸如乾坤獵頭公司?一些公司遇到招聘難題的時候總喜歡找獵頭公司尋求幫助,這是為什么呢?不管其他的獵頭公司還是乾坤獵頭公司,其招聘方式與公司自己的招聘是有很大區(qū)別的,那么,乾坤獵頭公司在招聘各行業(yè)人才的時候有什么不同和優(yōu)勢呢?
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1、招聘速度很快
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一般專業(yè)的獵頭公司都有自己的人才庫,乾坤獵頭公司也是如此,他們都有自己豐富的建筑人才資源,一旦接到各大公司的招聘委托之后,專業(yè)獵頭經(jīng)紀人就會首選從人才庫篩選出適合的人選,如果還沒有找到適合的人才,獵頭經(jīng)紀人就會重新制定尋訪方案,保證在最短的時間內(nèi)為公司找到最佳適合人選。轉(zhuǎn)畢業(yè)獵頭搜尋的速度很快,也很有效,作為各大公司的人力資源部,專業(yè)獵頭讓公司招聘更省時間,更省錢,更迅速,它可以讓公司把這部分精力,放在其它的事情上面。
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2、招聘流程完善
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乾坤獵頭的招聘流程是很完善的,不同的各大公司招聘需求它都能在最短時間內(nèi)做到,各大公司可以不用再看簡歷,在選擇用哪個人,也不用再進行考察等等,乾坤獵頭的效率是很高的,也是很準確的,不會讓公司有用錯人的情況,它找到的人是最優(yōu)秀的,而且乾坤獵頭推薦的候選人在市場上是找不到的,這也是各大公司喜歡通過乾坤獵頭來找中高端建筑人才的原因,完全可以在保密的情況進行,比較隱蔽,能夠減少很多繁瑣。
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3、招聘人才準確
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接到各大公司委托邀請之后,乾坤獵頭就會根據(jù)公司招聘要求,篩選出最合適的候選人。獵頭公司推薦的人才不一定保證是最優(yōu)秀的,但一定是最適合的。因為乾坤獵頭找到的人才必須是適合公司需求的,這樣的人才才能為各大公司快速帶來效益。而且經(jīng)過乾坤獵頭推薦的建筑人才,他們不會輕易的離開,獵頭公司并不是把人才給了公司就不管了,還有很多后期保障,讓推薦的建筑人才,很快的融入新的崗位,保證人才招聘的成功。
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